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面对竞争您准备好了吗?-正确认识竞争
面对竞争您准备好了吗?
--正确认识竞争
竞争可以克服惰性,促进社会的进步和发展。对于每个人来说,竞争促使人们满怀希望,朝气蓬勃,充分调动生理和体力上的潜能,不断取得精神上和心理上的满足。但是,竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑,表现出神经质、身心疲惫等问题。如感情脆弱或者情绪压抑,则会引起消沉,精神变态,甚至出现犯罪乃至自杀等严重问题,这是消极的一面。 正确面对竞争。我们知道,有竞争,就会有输赢,就会产生成功者和失败者。试想,一个人不承受多次失败,缺少不甘落后的进取精神,没有顽强的毅力和百折不挠的气概,缺乏良好的心理承受能力,很难设想,他会获得成功。 正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估,努力缩小“理想我”与“显示我”的差距。在制定目标时,既不好高鹜远,又不妄自菲薄,要把长远目标和近期目标有机地统一起来,脚踏实地,一步一个脚印地做起,有助于理想的最终实现。 在竞争中要能审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的机率,减少挫折感,这在生活中不乏实例。 失败会带来焦虑和沮丧,在挫折面前应该理智,自觉进行情绪调控,摆脱负性情绪,迅速转移心境,可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。 竞争招数 招数一:展示你最优秀的一面 你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力,比如:你是否有良好的沟通能力?有没有团队精神?外交能力是否出色?是否知道编织自己的人际关系网等等。当然,你所拥有的这些一定要是对手所没有的,这样才能体现你的优势。 案例:某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任,那是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺,公司内定人选是打字员林梦时,自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案,一边对她一手漂亮的字发出赞叹,考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。 让同事和上司了解你的才能,你就能得到比对手更多的机会。 在职业舞台上跳出最美的舞蹈,当然就会得到最热烈的掌声,只是,掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提:一是要有勇气走上舞台,二是要创作出比对手更美妙的舞姿。 招数二:避免与对手发生正面冲突 案例:从孟薇到职任行政经理的第一天开始,李风就对她十分戒备,他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是,李风为了保住现在的职位,自恃在公司的老资格,便经常在老板面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气,但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后,孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。 面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静,会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。 冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象,但这只是暂时的,在那些能够慧眼识金的上司眼里,对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。 以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突,显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。 要做到不但面对对手的带挑衅色彩的言行保持冷静,也检讨自己的所做所为是否给对手带来了挑起争端的机会,否则事发后你将处于被动地位,小心行事与适度的沉默会为你省去许多麻烦和尴尬。 招数三:拥有一颗宽容的心 实际上,“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室,因为不论胜败如何,大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心,让心绪变得平和,使自己能理解别人,这样无论成败你都是英雄。 案例:人事部经理在离职之前,曾向公司推荐赵萌代替自己,但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平,毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点,活泼好学、聪明伶俐。 职场中的人际关系就是这样,走到哪里都不会永远公平,但是不居要职的你没有生杀大权,在这个“是非之地”,如果不遵守其中的游戏规则,那么当裁员的号角吹响时,第一个被淘汰出局的人,也许就是你。 所以,理解、包容自己的对手,看淡结果的得与失,那么你的心,会因着这份平和而充满着宁静和宽容。这样,在面对你的竞争对手的时候,你也可以微笑着迎接挑战,胜利了,赢得辉煌;失败了,同样美丽。 实际上,在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多,这也是为什么许多职业女性时常感到疲倦的原因。 但是,如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐,在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了,因为,你的表现已经向上司和同事们证明:你的的确确是最好的。
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